L’objectif de la mise en place d’une démarche d’évaluation des risques au sein de votre entreprise est de répondre aux exigences réglementaires (Loi du 31 décembre 1991 et Décret du 5 novembre 2001) d’une part, et de définir des actions de prévention d’autre part dans le but de diminuer le nombre d’accidents et d’atteintes à la santé liés au travail.
Pour cela, capsecur conseil propose, ci-dessous, 2 types de prestations auprès de ses clients, avec pour chacune des objectifs et intérêts bien distincts.
Un consultant accompagne l’entreprise dans sa réponse au Décret du 5 novembre 2001 è de la définition du projet jusqu’à la rédaction du Document Unique.
Nous adaptons notre méthodologie à l’organisation de la structure. La mise en œuvre du projet est assurée par le personnel de celle-ci avec le soutien méthodologique de notre consultant.
objectif
Bénéficier du soutien technique et organisationnel d’un spécialiste de la prévention.
procédé
Le projet est découpé en 4 phases :
1. Préparation de la démarche et formation d’un groupe de travail ;
2. Identification des risques ;
3. Evaluation des risques ;
4. Rédaction du Document Unique.