L’électrochoc comportemental n’est pas simplement une technique de prévention basée sur une prise de
conscience, c’est avant tout un concept qui redéfinit la notion de "prévention du travail".
En effet, l’électrochoc comportemental se définit comme une nouvelle "Culture sécurité" dans laquelle des
nouvelles habitudes font partie intégrante du "métier" de chacun.
C’est ce changement de culture du travail qui garantit une approche durable et en profondeur de la prévention des risques liés à l’activité professionnelle.
La technique de prévention se caractérise par une prise de conscience du risque et un engagement sur des comportements sécurité destinés à améliorer les comportements de chacun.
L'objectif final recherché, est de diminuer voire supprimer les accidents du travail, tout en évitant la non déclaration !
Afin de s’inscrire comme un véritable outil d’intégration et de changement de culture, l’électrochoc comportemental intègre une “double Méthode” structurée et éprouvée :
1 - l’électrochoc comportemental est une méthode de déstabilisation des croyances face aux risques et de prise de conscience, garantissant ainsi une ébauche des changements de comportement sécurité.
2 - l’électrochoc comportemental est une méthode d’accompagnement au changement via l’engagement sur des nouveaux comportements sécurité, le suivi de leur mise en pratique ainsi que l’intégration collective d’une nouvelle culture sécurité.
La méthode de l’électrochoc comportemental au travers de cette prise de conscience et l’intégration de nouveaux comportements sécurité un axe réel de prévention des accidents du travail. Celle-ci elle est donc un outil incontournable et complémentaire aux techniques de prévention classiques qui visent à diminuer les contraintes présentes dans l’environnement du salarié.
Les excellents résultats sur l’ensemble de nos clients et le déploiement de plus en plus important sur d’autres établissements au sein des groupes nous démontrent le bienfondé et l’efficacité réelle de notre démarche innovante.