gérer l’inaptitude de ses salariés au travail

L’inaptitude physique du salarié à son poste de travail est à l’origine d’un contentieux croissant.
L’organisation de la visite médicale, l’adaptation du poste, l’obligation de reclassement, le licenciement pour inaptitude, sont autant de notions où la jurisprudence est mouvante et complexe.

objectifs

• Maîtriser les problématiques liées à l’inaptitude physique du salarié ;
• Connaître ses obligations en matière de reclassement des salariés ;
• Mettre en œuvre la procédure de licenciement pour inaptitude à défaut de maintenir l’emploi.

public

Chef d’entreprise, service ressources humaines.

outils pédagogiques

• Diaporama
• Fiches techniques
• Cas pratiques

durée

1/2 journée

Réalisable sur mesure et sur site

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