les addictions et l'hygiène de vie

L’ambition de ces modules de formation est de pouvoir traiter des sujets qui sont pour ainsi dire « transversaux » privé/professionnels. Pouvoir en parler, disons plutôt pouvoir être écoutés. C’est pour pouvoir être entendus que le principe fondamental de cette action est de ne jamais juger, de ne jamais moraliser mais de susciter des prises de conscience et surtout des espoirs de se sentir mieux parce que moins seul pour faire face… Ne nous y trompons pas, c’est de l’intérêt de l’entreprise de maîtriser ces questions. Un salarié addicte à la cocaïne, un conducteur préoccupé par ses pertes au jeu, un collaborateur hyper stressé par son sevrage tabagique sont autant de dangers pour l’entreprise. Lui donner des moyens efficaces de les maîtriser durablement, c’est toute l’ambition de cette action.

objectifs

• Aborder au sein de son entreprise ou de son service la problématique des addictions ;
• Connaître les différents types d’addictions ;
• Connaître les outils et méthodologie pour travailler sur les addictions dans l’entreprise ;
• Prendre connaissance de l’importance d’une bonne hygiène de vie ;
• Identifier les enjeux pour les salariés et pour l’entreprise de travailler ensemble sur cette méthodologie ;
• Savoir identifier les acteurs indispensables à associer pour lancer une démarche de prévention.

public

Directeur, RH, responsable QSE, managers de proximité et ensemble des salariés

durée

1 journée au sein de l'entreprise

plus

+ Les exemples pratiques et les tests de dépendance
+ La richesse de la banque de données d’informations
+ L’information diffusée par les plus grands spécialistes
+ La sensibilisation sans juger ni moraliser
+ Fond documentaire issu des Direccte (Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi ), médecins et inspecteurs du travail, CARSAT, INPES, MILDT...

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