| Le 15 février 2010, la CPAM accepte un AT/MP et envoie sa décision à l'employeur... | |||
Q1 - Peut-il la contester ? | |||
 Oui | Non | Oui, mais seulement s'il a émis des __réserves lors de la déclaration __initiale | |
Q2 - Dans quel délai ? | |||
 Jusqu'au __paiement __du taux AT | 2 mois | Jusqu'à l'imputation sur le compte __employeur | |
Q3 - Auprès de qui ? | |||
| CRA | TASS | TCI | Prud'hommes |
Q4 - Lorsqu'un employeur conteste une décision de la CPAM et obtient gain de cause, quelles sont les conséquences ? (plusieurs réponses possibles) | |||
| Il ne payera pas l'AT | Le salarié devra rembourser la CPAM | ||
| Le salarié sera indemnisé au titre de __la maladie | Cela ne change rien pour le salarié | ||
Q5 - Qui payera alors l'AT ? | |||
| La CPAM | La branche AT/MP | Le salarié | Le contribuable |
Q6 - Le salarié a-t-il le même pouvoir de contestation des décisions de la CPAM que l'employeur ? | |||
| Oui | Non | ||