costkiller

les accidents du travail, nouvelle cible des costkillers

Avec la crise, les entreprises pourchassent toutes les dépenses inutiles à coups de costkilling. La prévention des arrêts de travail en fait partie et pousse donc de plus en plus de costkillers à s'intéresser à elle.

Payer une cotisation AT à l'URSSAF n'est pas une fatalité pour les employeurs. Il existe des moyens de réduire ce taux et donc de réaliser des économies substantielles sans pour autant faire de costkilling sur l'emploi ni les salaires.

Toutes les entreprises ne payent pas la même cotisation, ce qui peut rendre ce poste de dépense (charge patronale variable) un peu opaque pour les costkillers. Beaucoup se tournent donc vers un expert extérieur pour diagnostiquer la capacité de l'entreprise à réaliser des économies. Le costkiller aura ainsi en main son taux de cotisation en fonction de son activité, de son effectif et de sa sinistralité.

capsecur conseil décrypte pour les costkillers le compte employeur de l’entreprise

Frais médicaux, frais de pharmacie, frais d'hospitalisation, indemnités en tout genre, capitaux pour les AT mortels... Au-delà du taux de cotisation collectif, auquel le costkiller ne pourra pas toucher puisqu'il est forfaitaire, Capsecur Conseil intervient au niveau des taux de cotisation calculés, et s'efforce de minorer votre taux AT. Pour découvrir tous les moyens qui s'offrent à vous de faire du costkilling sur votre taux AT (prévention, analyse des déclarations, contentieux...), contactez Capsecur Conseil et transformez votre gestion des AT en une gestion financière active, toujours respectueuse des réglementations sociales.

Si vous désirez en savoir davantage sur plus sur les méthodes de costkilling, n'hésitez pas à nous contacter.