taux incapité compte employeur

comment apparaît le taux d’incapacité sur le compte employeur ?

Taux d'incapacité et compte employeur : la gestion des MP est une affaire complexe, que de plus en plus d'entreprises confient à des experts

Concrètement, qu'est-ce qu'un taux d'incapacité, et à quoi sert le compte employeur ? L'incapacité est constatée lorsque une infirmité consécutive à un AT subsiste. Cela signifie qu'elle n'est pas comptabilisée à partir de l'AT, mais à partir de la fin de la période transitoire que constituent les soins liés à l'AT. On dit alors que l'incapacité débute à la date de consolidation des lésions. L'incapacité peut-être permanente ou partielle.

Le compte employeur, quant à lui, est le relevé de ce que prélève la caisse primaire qui a fait l'avance du capital ou de la rente à la victime d'incapacité.

Capsecur Conseil vous apprend à éplucher votre compte employeur, et à analyser par vous même le taux d’incapacité qui vous est imputé

Vous êtes face à votre relevé de compte employeur et vous demandez comment racheter ou convertir une rente en capital pour votre collaborateur, victime d'une incapacité ? Appuyez-vous sur nos consultants pour calculer la fraction convertible du taux d'incapacité. Faire appel à Capsecur Conseil pour ce type de démarche permet en général de gagner du temps, de ne pas s'arracher les cheveux sur votre calculatrice, et de rester dans le cadre des textes réglementaires. Contactez directement le département gestion des AT de Capsecur Conseil.

Si vous désirez en savoir davantage sur le taux d'incapité et le compte employeur, n'hésitez pas à nous contacter.